這個轉會窗利物浦的確是令人很陌生，相比斯洛特到來時他們分文不花的模樣，到7月沒過完他們就豪擲了3億歐元之多，的確是太不利物浦了。這其中，自然有東家的支持，也有對斯洛特的信任。在來到俱樂部就拿到英超冠軍獎杯后，斯洛特完成了自我證明。
只不過的，購買這么多新人是機遇也是挑戰的，對斯洛特來講他也是在給自己“上勁”，新賽季的他們，在實力沒降低反倒是提升的基礎上，是要爭取拿到比本賽季更多的獎杯的，球迷們的貪婪是不會降低只會越來越多，斯洛特明白這個問題。
除此，買入新援可不只是個一錘子的買賣，他們的薪資、獎勵設定，及對接下來的俱樂部更衣室帶來的問題，必須也要思考，這是接下來斯洛特要努力完成的工作。
在買入了幾個新人，特別是新人明星后利物浦無疑是工資支出大戶。根據計算在買入勒沃庫森的維爾茨后，斯洛特給他開出了周薪約為20萬英鎊的基礎薪資，這還不包含可能獲取的獎金條款。加上雇主需要承擔的相關費用，利物浦每年為維爾茨支付的薪資成本至少達1200萬英鎊。這可是太貴了的。
?；倏说男劫Y也不低，在紐卡追逐他的時候，他的周薪要求在20萬鎊-22萬鎊之間的。估計利物浦會砍價也會按新人維爾茨的價格來跟他商討，目前尚不清楚他與利物浦的談判是否達到這一目標的，但若取中間值作為基礎薪資，加上雇主相關費用后，利物浦每年為?；倏酥Ц兜男劫Y估計也不少，過千萬是必定。
僅維爾茨和?；倏藘扇?，利物浦的年度工資支出就要增加約2500萬英鎊。但隨著阿諾德的離開，利物浦每年可以少花1200萬鎊的薪資。如此下來他們就是在薪資成本上新增1300萬左右的款項。此外，科爾克茲、弗林蓬的薪資估計相加也有千萬英鎊，這也是利物浦要思考了的。再加上薩拉赫及范迪克續約問題，新賽季他們的確會有壓力。
不過好成績是擊敗這壓力的唯一幫手，只要斯洛特能夠延續自己本賽季的神奇，相信這點壓力，不會是啥大事。
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